ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ή ΑΥΤΟΤΕΛΗ παροχή ως έχει, ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ, & ΤΑ ΔΩΡΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΣΧΑ στην υπό σύναψη Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;

Όταν χρεοκοπεί ένα πολιτικό σύστημα, είναι απολύτως φυσικό να χρεοκοπούν αντιλήψεις, πολιτισμοί, ηθικές, συστήματα, μέθοδοι σκέψης, μέθοδοι λειτουργίας.
Της χρεοκοπίας του Πολιτικού Συστήματος, προηγήθηκε κατάπτωση αξιών και τρόποι ζωής, αποθεώθηκε η μετριότητα και ο τεχνοκρατισμός αντιμετωπίστηκε ως ασπιρίνη δια κάθε νόσο, κάθε αιτία και αναδύθηκε ο πολιτισμός του κενού και του τίποτα.
Μέσα σε αυτό το νέο τοπίο, η αναλγησία των κυβερνώντων και η υποτονική αντίδραση των εξαπτέρυγων ή η ευρηματικότητα των εξαπτέρυγων να ταυτίζονται δια της τεθλασμένης με την αναλγησία και την άσκηση τρομοκρατίας στους εργαζόμενους "δια την σωτηρία της Πατρίδος", δημιουργούν μια επιπλέον ζοφερή κατάσταση αδιεξόδων και ύψωσης τειχών, διάσπασης και διαμελισμού των κοινωνικών ομάδων ή κοινοτήτων ευρύτερων στρωμάτων εργαζομένων και συνταξιούχων.
Αποκορύφωμα αυτής της νέας κατάστασης, της δημιουργίας νέων κοινωνικοπολιτικών και οικονομικών σχέσεων εργασίας και απασχόλησης, αποτελεί και η απόφαση της ΠΑΣΚΕ δια του Γραμματέα της, Προέδρου της ΓΣΕΕ, να συνδράμει προς την κατεύθυνση της κυβερνητικής πολιτικής και του ΣΕΒ, να ενσωματώσουν στους βασικούς μισθούς, τα Δώρα, Πάσχα - Χριστουγέννων και Επιδόματος Αδείας στην ΕΓΣΣΕ.  
Η ενσωμάτωση, θα επιφέρει την εξαφάνιση μέσα σε μια τριετία του δέκατου τρίτου και δέκατου τέταρτου μισθού, συν επιπλέον ότι στο 40% των εργαζομένων από την πιθανή εφαρμογή μιας τέτοιας υπόθεσης, θα εξαφανίσει λόγω της αλλαγής της φορολογικής κλίμακας, το επίδομα Πάσχα.
Επιπλέον, η ενσωμάτωση σημαίνει ότι από την στιγμή που μειώνονται οι συντάξεις και οι παροχές σε φαρμακευτική περίθαλψη και εργαστηριακή υποστήριξη, καλείται ο μισθωτός, να αγοράσει πλέον πιο ακριβά τις μειωμένες παροχές ασφάλισης.

Σε αυτήν την διελκυστίνδα εκποίησης δικαιωμάτων και κατακτήσεων, ο κομματισμός και οι συνειδησιακές αγκυλώσεις και οι κομματικές θέσεις εξουσίας, παίζουν καθοριστικό ρόλο στις αποφάσεις των συνδικαλιστικών παρατάξεων και των συνδικαλιστικών στελεχών σε όλα τα επίπεδα οργάνωσης των εργαζομένων.

Αλλά σε τέτοια ζητήματα ανατροπών θεμελιακών ζητημάτων, δικαιωμάτων και οικονομικών εσόδων για τους εργαζόμενους, είναι εξωφρενικά αντιδεοντολογικό και εξόφθαλμα σφετεριστικό να προσπαθεί ο οργανωμένος εργατικός χώρος, που αποτελεί μια μικρή μειοψηφία του συνόλου των εργαζομένων στην χώρα (8% επί του ενεργού εργατικού δυναμικού) στο επίπεδο της ΓΣΕΕ και μόνο σε αυτό το επίπεδο, να επιβάλει ανατροπές και νέες συνθήκες και όρους απασχόλησης και αμοιβών.

ΟΦΕΙΛΕΙ η ΓΣΕΕ το θέμα αυτό να το θέσει υπό τύπου διαβούλευσης σε όλα τα Εργατικά Κέντρα  εργαζομένων, όπου με δημοψηφισματική διαδικασία να δοθεί η δυνατότητα στους ίδιους τους εργαζόμενους , συνδικαλισμένοι ή όχι, να εκφράσουν την απόφαση τους επί του ζητήματος της ενσωμάτωσης στην ΕΓΣΣΕ των δώρων, Πασχα και Χριστουγέννων και Επιδόματος αδείας, ΑΥΤΟΤΕΛΩΣ ή ΕΝΣΩΜΑΤΩΜΕΝΩΝ στους βασικούς μισθούς.

Ξαναλέω, η αποδοχή της ΓΣΕΕ από το σύνολο των εργαζομένων, συνδικαλισμένων ή μη, ως θεσμικός εκπρόσωπός τους κατακτιέται στο επίπεδο της κοινωνίας όχι με όρους που το Κράτος έχει αναγνωρίσει θεσμικό χαρακτήρα στην ΓΣΕΕ.